L’administration locale se mobilise pour renforcer ses effectifs de terrain. C’est dans cette dynamique que l’administration de la wilaya de Constantine franchit un cap décisif dans la gestion de ses ressources humaines. Ce lundi, l’Assemblée populaire de wilaya (APW) s’est réunie en session extraordinaire afin de délibérer sur un dossier crucial pour le fonctionnement des services publics : la validation d’une opération de recrutement externe de grande envergure.

Présidée par le wali de Constantine, M. Abdelkhalek Sayouda, et supervisée par le président par intérim de l’APW, cette rencontre stratégique s’est déroulée en présence du secrétaire général de la wilaya, du directeur de l’administration locale (DAL) ainsi que des membres de l’assemblée.

L’ordre du jour de cette session exceptionnelle était entièrement dédié à l’examen, au débat et à l’adoption de l’ouverture de ces nouveaux postes financiers. La spécificité majeure de cette initiative réside dans son mode de financement, puisque ces recrutements seront intégralement pris en charge par le budget décentralisé de la wilaya.

Cette démarche proactive s’inscrit en droite ligne avec l’application d’une autorisation de recrutement exceptionnelle, actionnée en stricte conformité avec les dispositions réglementaires fixées par l’arrêté cadre du 2 octobre dernier.

Une réponse ciblée au déficit en personnels administratifs

A la suite d’un vote à l’unanimité des membres de l’APW, la délibération a été officiellement adoptée, marquant un consensus fort et un soutien total des élus autour des priorités de développement de la fonction publique locale.

Prenant la parole à l’issue de ce vote, le chef de l’exécutif a tenu à expliciter la trajectoire, les enjeux et le cadre légal de cette décision. Le wali a ainsi souligné que cette opération découle directement de la note de cadrage émanant du ministère de l’Intérieur, des Collectivités locales et des Transports. Ce document ministériel sert de feuille de route pour l’application rigoureuse de ladite autorisation spéciale de recrutement.

L’objectif premier de cette mesure d’urgence est de pallier de manière définitive le déficit structurel enregistré dans les services concernés. Dans le détail, l’opération va permettre la création de 42 postes d’emploi permanents.

Ces recrutements ciblent principalement la catégorie des agents professionnels, une main-d’œuvre indispensable au bon fonctionnement quotidien des structures publiques et à l’entretien du patrimoine de la collectivité.

Ces nouveaux agents permanents seront immédiatement déployés afin de combler les besoins urgents et officiellement exprimés au niveau des différents services administratifs de la wilaya de Constantine.

En investissant directement sur son budget décentralisé, la wilaya réaffirme sa volonté d’améliorer l’efficacité de ses prestations et la qualité du service public rendu aux citoyens, tout en dynamisant concrètement l’emploi stable dans la région.

En somme, cette initiative locale démontre une volonté claire d’allier modernisation de la gouvernance et insertion professionnelle durable. D’un côté, elle garantit la continuité de l’État dans les zones reculées ; de l’autre, elle prouve que la décentralisation financière s’affirme désormais comme un levier incontournable pour pérenniser l’attractivité économique et sociale du territoire constantinois.

S.B.M