La wilaya de Constantine a officiellement lancé, ce dimanche, la nouvelle session de la formation et de l’enseignement professionnels. Présidée par le wali, M. Kamel Eddine Karbouche, la cérémonie d’inauguration s’est déroulée au niveau du centre de formation professionnelle et d’apprentissage “ Mohamed Arfaoui ” dans la commune de Constantine.
Offre pédagogique
À l’occasion de cette rentrée, le directeur de la formation et de l’enseignement professionnels de la wilaya de Constantine, M. Abdelkarim Driss, a mis en avant les différentes étapes d’élaboration du plan de formation de la session d’octobre, qui ont nécessité un travail de prospection et d’entretiens mené conjointement avec les chambres, la société civile ainsi que divers partenaires économiques et institutionnels.
Le secteur met à disposition un total de 10 760 postes de formation théorique, 932 lits et une capacité de restauration dépassant les 3 000 repas par jour. Cette capacité d’accueil est répartie à travers 52 établissements de formation, dont 25 publics et 27 privés.
Le dispositif englobe notamment 4 instituts nationaux spécialisés, un centre d’excellence spécialisé dans l’industrie pharmaceutique à Ali Mendjeli, un centre régional de formation à distance, un institut d’enseignement professionnel, ainsi que 18 centres de formation professionnelle et d’apprentissage (CFPA).
L’encadrement de cette structure est assuré par 1 492 agents, dont 587 formateurs pédagogiques, 50 fonctionnaires administratifs et financiers, et 855 employés de soutien et de services.
Pour répondre aux exigences du marché du travail et aux mutations de l’économie nationale, onze nouvelles spécialités innovantes ont été introduites dans les programmes. Parmi elles figurent la cybersécurité, la fonction de technicien de laboratoire en chimie, l’audiovisuel avec l’option montage, l’installation de panneaux en aluminium, la confection industrielle, le métier d’agent d’éclairage public, la production textile, la projection de béton, l’assistance en structures de garde d’enfants, ainsi que l’informatique avec l’option support technique et maintenance informatique.
Stratégie et RNFC
Cette rentrée se distingue également par l’entrée en service effective du Référentiel National des Formations et des Compétences (RNFC), une innovation majeure soulignée par M. Abdelkarim Driss qui compte déjà l’adhésion de plus de 16 départements ministériels et d’un nombre considérable d’entreprises économiques.
Véritable outil stratégique, ce dispositif permet aux institutions et aux entreprises d’exprimer directement leurs besoins en main-d’œuvre, le secteur de la formation se chargeant par la suite de répondre à ces attentes. Placé sous le suivi des hautes autorités de l’Etat, il vise à concrétiser la convergence directe entre la formation et l’emploi pour les projets structurants.
Inclusion sociale
Dans une démarche résolument inclusive, le directeur de la Direction de l’Action Sociale et de la Solidarité (DAAS) de la wilaya de Constantine, M. Abdelkader Dehimi, a souligné qu’en étroite coordination avec la direction de la formation professionnelle, son secteur a assuré l’inscription de 120 stagiaires issus de la catégorie des besoins spécifiques.
Pris en charge sur le plan institutionnel et de santé après avoir été scolarisés dans des centres et établissements spécialisés, ces enfants rejoignent les rangs de la formation professionnelle afin de devenir des membres actifs de la société.
Leur apprentissage s’articule autour de spécialités porteuses telles que le jardinage et la pâtisserie, où ils font preuve d’une grande créativité, s’ajoutant aux trente diplômés de la session de juin dernier et contribuant ainsi activement à la production et à l’économie nationale.
Partenariats et excellence
La cérémonie d’ouverture a également été marquée par la mise en valeur de l’excellence à travers la distinction des lauréats des Olympiades des métiers. Afin de consolider les passerelles entre l’institution de formation et le tissu productif, la direction de la formation professionnelle a procédé à la signature de conventions de partenariat stratégiques avec plusieurs entreprises de renom.
Les accords ont été conclus avec les sociétés Beka Lube et Motor Est dans le domaine de la mécanique, Iso Froid pour le froid et la climatisation, Safilait et Soprovitam pour les industries agroalimentaires et la nutrition animale, Umbi, Direct Pharm Product, Nadpharmadic et Cirta Cerami pour l’industrie pharmaceutique et la production de céramique, ainsi qu’avec la grande minoterie Kenza et l’entreprise textile Textalg.
Ces partenariats témoignent de la volonté commune des acteurs locaux de dynamiser l’employabilité et d’offrir aux stagiaires des perspectives d’insertion professionnelle solides.
Soumeya B.M
